La Ley del Trabajo de hoy es la de un país que no existe

En Venezuela hay que elevar el salario mínimo, buscar un balance entre la salarización y la bonificación, además de definir el modelo de ahorro prestacional, porque la Ley del Trabajo de hoy es la de un país que no existe.

La aseveración la hizo el candidato a la presidencia de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), Felipe Capazzolo, en el programa Vladimir a la Carta, conducido por el periodista Vladimir Villegas.

Aunque reconoció que un incremento del sueldo base no depende del empresariado venezolano, sino que es una prerrogativa del Estado, el empresario consideró que debe ser más alto.

También expresó que los venezolanos aspiran a que se suban los salarios y disminuyan los bonos, además de avanzar en la definición de cómo será el ahorro prestacional si se toma en cuenta que la norma laboral no representa a Venezuela.

A su juicio, existe un cuarto problema que es urgente resolver en el país y es cómo debe ser la seguridad social.

Igualmente, comentó que más del 50% del ingreso de las empresas se va en obligaciones y cargas fiscales.

Al respecto, instó al Estado venezolano a disminuir los impuestos y cambiarlos por la creación de nuevos empleos que beneficien el aparato productivo del país.

Plan de inversión y empleo

En otro orden de ideas, informó que, de resultar vencedor en Fedecámaras, propondrá al gobierno un plan de inversión y empleo que beneficie a todo el país.

Añadió:

“Tenemos la tarea de generar empleos dignos bien remunerados y de contribuir a que la población económicamente activa pueda regenerarse.

Por eso hay que desempolvar ese viejo desideratum de diversificar la economía y retomar la necesidad de elevar el ingreso real del venezolano para devolverle el poder de compra y que sea un agente económico que decide, lo que no se ha logrado por diversos factores, pero principalmente políticos”.

Capozzolo también cree que el rol de Fedecámaras debe ser el de generar fuentes de interlocución para lograr los cambios necesarios que permitan el florecimiento de la empresa privada venezolana.

“El movimiento empresarial es una columna importante en el país, porque es el principal generador de empleos sostenibles de cara a los retos económicos. Por lo tanto, hay que luchar para generar oportunidades que se reviertan hacia la sociedad en forma de inversión y empleos”, agregó