La Intergremial de la Universidad Central de Venezuela (UCV) emitió un comunicado para denunciar la severa precariedad laboral que afecta al sector educativo nacional. Los gremios universitarios afirmaron que una década de políticas gubernamentales erradas generó el empobrecimiento de los trabajadores. Asimismo, señalaron que la discusión de una nueva Ley de Universidades relativiza las causas reales del conflicto. Por ello, exigieron la aplicación inmediata de un plan de emergencia y la negociación de un contrato colectivo justo con las organizaciones autónomas.
Exigencias económicas y deudas salariales pendientes
Los representantes de la UCV demandaron la cancelación del Bono de Responsabilidad Profesional a la totalidad de los profesores jubilados, personal administrativo y obrero. Denunciaron que la exclusión de este pago vulnera el régimen de jubilación y los beneficios laborales conquistados. Además, exigieron saldar inmediatamente el retroactivo adeudado desde el 30 de abril de este año. Respecto al Bono de Fin de Año, solicitaron su cálculo en función del Ingreso Integral y rechazaron asignaciones fijas y arbitrarias de 65 dólares.
Convocatoria a asamblea general y conflicto universitario
Los gremios advirtieron que la eliminación del carácter salarial de los ingresos viola la legislación venezolana y los convenios internacionales de protección al trabajo. Igualmente, desestimaron el argumento de falta de recursos esgrimido por el Ejecutivo Nacional. Señalaron la contradicción gubernamental entre el discurso de austeridad y el anuncio constante de acuerdos petroleros milmillonarios. Finalmente, la intergremial ratificó la declaración de conflicto e invitó a la asamblea general el jueves 8 de octubre en la Facultad de Humanidades y Educación para defender las garantías laborales de la UCV.
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