Personal de la empresa privada Fospuca Caroní, encargada de la recolección de desechos en el municipio, ha denunciado ante la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro el despido masivo de 29 trabajadores por parte de la compañía, alegando que esto viola la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt).
Según Luis López Marín, asesor jurídico de los empleados, Fospuca Caroní ha violentado las normativas laborales al despedir a trabajadores sin causa justificada. Además, la empresa no se ha responsabilizado por los accidentes de trabajo que sufren los trabajadores, a pesar de que estos laboran con equipo y sustancias de alto riesgo.
López Marín ha destacado que la empresa no ha reportado los accidentes laborales a Inpsasel, lo que es una violación de la normativa laboral. También ha mencionado casos de accidentes graves, como amputaciones de dedos, que no han sido notificados a Inpsasel.
Despidos en Fospuca por protestar descuentos de bonos
Los trabajadores denuncian que los despidos están relacionados con sus protestas por los descuentos de bonos laborales, montos reducidos de beneficios como vacaciones y prestaciones sociales, y el amedrentamiento laboral.
Además, los trabajadores han denunciado que laboran más de 12 horas al día, lo que viola la normativa de 8 horas de trabajo diario establecida por la Lottt.
Luis Mata, secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores Fospuca Bolívar, ha afirmado que los despidos son una medida de presión para disuadir a los trabajadores de manifestar sus reclamos laborales.
La representación legal de los trabajadores ha exhortado a Inpsasel a abrir una investigación para recabar los datos y el número de accidentes que han tenido lugar en la compañía.
En abril de 2023, el trabajador Luis Navas, quien laboraba en Fospuca Caroní, murió en funciones laborales en el vertedero de la ciudad, lo que ha aumentado la preocupación por la falta de seguridad y la violación de los derechos laborales en la empresa.
Con información del Correo del Caroní.
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