Foro | Centrales sindicales se unen para debatir condiciones de los trabajadores y exigir aumento salarial

Diversas centrales sindicales venezolanas, como la CTV, CUTV, Codesa y Unete, reiteraron su exigencia de establecer con urgencia un amento salarial, durante el foro organizado por el Comité Nacional de Conflicto de los Trabajadores en Lucha (CNTCL)

Los dirigentes sindicales presentes en el espacio de debate coincidieron en que la situación actual de los trabajadores venezolanos es insostenible, caracterizada por una constante disminución del poder adquisitivo y la pérdida de beneficios laborales.

Tito Blanco, dirigente de la CTV, hizo un llamado a fin de establecer una política unitaria para la defensa del salario mínimo en Venezuela, de manera de poder lograr un aumento salarial significativo.

El dirigente cetevista Tito Blanco recordó que, gracias a la presencia de dirigentes sindicales en el diálogo social, el gobierno fue sancionado en el consejo de administración de la OIT. “Entendemos que a este gobierno le importa un pito que lo sancionen, no le para a eso, pero internacionalmente eso tiene un efecto”, resaltó.

Blanco destacó la importancia de la acción conjunta de las centrales sindicales para enfrentar la crisis económica y social que atraviesa el país

#20Nov | Para la fijación del salario mínimo, el gobierno no quiere, tiene la capacidad económica de aumentar los salarios, pero no quiere, no quiere hacerlo porque no cree en eso, afirma el dirigente de la CTV, Tito Blanco. Declaraciones realizadas durante el foro sobre salario… pic.twitter.com/dW5uAbnFBZ

— PuntoDeCorte.net (@Punto_deCorte) November 20, 2024

“Nuestro salario va en caída libre y no permite cubrir las necesidades básicas”, señaló Servando Carbone, de Unete, quien también denunció la precarización de las condiciones laborales y la eliminación de beneficios contractuales., en su opinión “ahora se habla de remuneración y no se habla de salario mínimo”.

Durante el Foro, Servando Carbone, presentó algunos cálculos según los cuales las remuneraciones en el sector privado pueden variar entre poco más de 200 dólares para el obrero y unos mil dólares para el gerente.

#20Nov | Los salarios del sector privado también se ha visto afectado aseguró el dirigente sindical, Servando Carbone @CarboneServando, representante de @centralUNETE. Declaraciones realizadas durante el foro sobre salario y condiciones de trabajo organizado por @AsambleaCNCTL pic.twitter.com/fReu13VDDt

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Mientras que, Emilio Negrín, expreso político y dirigente de Codesa, compartió un recuento de la experiencia y de muchos trabajadores venezolanos durante los últimos años, marcada por la hiperinflación, la devaluación y la escasez.

Negrín criticó la estrategia gubernamental de “normalizar la crisis” sostiene que no participan en el Foro de Diálogo Social porque es el Estado el que decide quién va o no va “hemos tenido una posición bastante firme sobre por qué no se puede normalizar la crisis en Venezuela, porque esa es parte de una estrategia”.

#20Nov | Desde 2015 "comenzamos a normalizar la crisis como parte de una estrategia gubernamental, y no nos dimos cuenta", afirmó el dirigente sindical y ex preso político Emilio Negrín. Declaraciones realizadas durante el foro sobre salario y condiciones de trabajo organizado… pic.twitter.com/WsBeLDLvjI

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También señaló que esta situación ha llevado a que muchos trabajadores deban asumir múltiples empleos para sobrevivir. Por ejemplo, una persona que trabajaba ocho horas al día ahora se acostumbró a tener dos y tres trabajos solo para sobrevivir. “tenemos al abuelo que está cuidando a otros abuelitos, está cuidando niños, está limpiando casas”.

Por su parte, Pedro García, integrante del comité, enfatizó la necesidad de considerar el contexto económico y social al establecer el salario mínimo, ya que este no es simplemente un número, sino un reflejo de las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.

Con información: Contra Punto