En una movida que refleja la asfixia financiera de la educación superior en Venezuela, la Facultad de Humanidades y Educación de la Universidad Central de Venezuela (UCV) propuso este jueves declarar una «emergencia laboral académica». El anuncio coincide con el cuarto aniversario del último aumento salarial en el sector público, una parálisis que ha llevado al personal docente a una situación de “extrema vulnerabilidad”.
Crecimiento económico vs. salarios de hambre
El comunicado, difundido por la Asociación de Profesores de la UCV (APUCV), subraya una contradicción alarmante: mientras el Gobierno reportó un crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en 2025 y un aumento en los ingresos por petróleo y minería, los sueldos universitarios permanecen estancados.
Actualmente, el salario de un profesor titular con dedicación exclusiva —el escalafón más alto de la academia— no llega a los 3 dólares mensuales. Por su parte, el salario mínimo nacional, congelado desde marzo de 2022 en 130 bolívares, se ha devaluado hasta equivaler a apenas 29 centavos de dólar a la tasa oficial.
“Hablar de normalidad es un exabrupto”
La facultad fue enfática al señalar que la “normalización” que pregona el Ejecutivo es inexistente para quienes no pueden cubrir sus necesidades vitales. Entre las exigencias clave destacan:
- Fin de la bonificación: El cese de la política de pagos que no tienen incidencia en prestaciones sociales (bonos que suman unos 160 dólares pero no forman parte del salario real).
- Restitución de derechos: Recuperar las tablas salariales que permitan el bienestar de la población académica.
Jornada de protesta nacional
Este nuevo escenario de presión ocurre tras la flexibilización de los acuerdos petroleros con Estados Unidos, lo que a juicio de los universitarios, elimina cualquier excusa sobre la falta de presupuesto nacional en este 2026.
La UCV advierte que la reconstrucción del país es imposible sin cimientos salariales dignos que frenen la fuga de talentos y la parálisis del conocimiento.
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