Los trabajadores de Maderas del Orinoco expresan su descontento tras 5 años de la creación de Mavetur en 2019. Denuncian la falta de mejoras laborales, infraestructura y beneficios, asegurando que la situación empeora día a día.
Maderas del Orinoco en crisis
Jesús Medina, secretario general del sindicato Sintraemfor, critica la formación de una élite de gerentes bien pagados, mientras los obreros, técnicos y supervisores enfrentan miseria. “Un analista en una quincena gana 30 dólares y un supervisor 80 dólares, mientras la nómina de Mavetur supera los 1.500 dólares. Exigimos volver a la CVG para garantizar beneficios sociales”, afirmó Medina.
Desigualdad y mala gestión
Medina denuncia que no reciben el bono de guerra económica y sus salarios quincenales son de 800 a 1.000 bolívares para un supervisor, muy por debajo de otros empleados. En los últimos cinco años, la empresa ha perdido 12.000 hectáreas de plantaciones sin recuperación. “La meta era sembrar 20.000 hectáreas anuales, pero no hemos visto resultados”, señaló. La falta de inversión en maquinaria y tecnología, junto con el buen trato a la directiva, contrasta con la situación de los trabajadores, quienes no recibieron beneficios como el pernil en diciembre.
Además, Medina denuncia una política de persecución contra los trabajadores que no participan en eventos políticos, con amenazas de despido. “La Constitución no permite que tu asistencia a eventos políticos determine tu empleo”, aseguró. Los campamentos carecen de servicios básicos como comedor y atención médica, esenciales para el proceso productivo. La dotación es insuficiente y el parque industrial está “por el suelo”, con incumplimientos en beneficios como vacaciones y HCM.
En redes sociales, usuarios como @sintraemfor han compartido estas denuncias, demandando acciones concretas para revertir la situación laboral en Maderas del Orinoco.
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