Fedecámaras desmintió que exista una propuesta de salario mínimo

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El presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), Carlos Fernández Gallardo desmintió que exista una propuesta de aumento del salario mínimo a 50 dólares.

Este lunes 23 de enero, el empresario aclaró en entrevista para Radio Fe y Alegría Noticia. Que: “Nuestra propuesta en ningún momento ha incluido un monto”.

Fedecámaras proyecta un crecimiento económico en el sector privado durante el 2022

¿QUÉ MÁS DIJO EL REPRESENTANTE DE FEDECÁMARAS?

Fernández enfatizó en que Fedecámaras no ha establecido ninguna cifra con respecto a la subida de sueldo. Agregó que esto va a depender del estudio que recaban sobre la economía en el país.

En este sentido, aseguró: “Nosotros no hemos presentado una cifra. Hemos dejado claro que no tenemos todavía la suficiente información”.

Del mismo modo, acotó que cuando fijen el monto, este debe estar conforme para los trabajadores y para el Gobierno, pues este último es quien va a aprobar la cifra acordada.

EXPECTATIVAS DE SALARIO

El empresario expresó que esperan el aumento sea mayor al del año pasado (2022), de igual modo, tienen expectativa en que el monto sea suficiente para que la inflación no lo devalúe.  

Durante marzo de 2022, el salario mínimo pasó de 7 a 130 bolívares, cuyo monto en dólares sería de 1,60 a 29,68 dólares, según la tasa cambiaria oficial del Banco Central de Venezuela para esa fecha. En este 2023, ese mismo monto se devaluó a poco más de 6 dólares.

Sigue subiendo: Así cerró el dólar paralelo la tarde de este 23Nov

ENCUENTRO PARA DISCUTIR LA SITUACIÓN SALARIAL EN VENEZUELA

Pronto se espera una reunión entre la administración oficialista, trabajadores y representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según, Fernández, esperan discutir todo el tema de las reivindicaciones salariales y la libertad sindical.

Sobre esto, el presidente de Fedecámaras destacó que todos van con el mismo “ánimo, propósito y objetivo de aumentar el ingreso” salarial.

Dicho foro se registrará desde el 30 de enero y se extenderá por tres días, tienen la esperanza que al culminar esté establecido un acuerdo óptimo para todas las partes.

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Con información de Radio Fe y Alegría

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