ByteDance, dueña de Tiktok, despidió a cientos de empleados en China

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ByteDance, la empresa matriz china de la aplicación de video TikTok, despidió a cientos de empleados en varios departamentos a fines de 2022 como parte de una medida de reducción de costos. La información fue confirmada por el South China Morning Post este 3 de enero.

Los recortes de empleos se implementaron en Douyin, el equivalente chino de TikTok con alrededor de 600 millones de usuarios diarios, así como en las operaciones inmobiliarias y de juegos de la compañía, informó SCMP citando fuentes.

Cortesía: Infobae | Referencial

Los recortes de empleo representan un pequeño porcentaje de la fuerza laboral de ByteDance, agregó el informe. La compañía no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Reuters.

COMPAÑÍA DUEÑA DE TIKTOK DESPIDIÓ A CIENTOS DE EMPLEADOS EN CHINA

Al igual que Douyin, Feishu, otra herramienta de colaboración empresarial, que también es propiedad de ByteDance, fue uno de los departamentos con mayor afectados, pues alrededor del 10% de los empleados fueron despedidos.

De acuerdo con fuentes que decidieron mantenerse anónimas, los despidos llegaron luego de que el director ejecutivo de la empresa, Liang Rubo, explicó a los empleados que ByteDance necesitaba “ponerse en forma y fortalecer los músculos”.

Cortesía: RRSS | Referencial

No obstante, la decisión de recortar personal resulta contrastante, pues ByteDance también se encuentra en un periodo de contratación. En su sitio web tiene unas 10,000 ofertas de trabajo, las cuales van desde ingeniería hasta marketing en ciudades como Beijing, Londres y California, recogió Expansión.

¿TIKTOK ESTÁ BLINDADA?

Aunque ByteDance es la empresa matriz de TikTok, esta plataforma parece estar blindada ante los despidos masivos. A finales de noviembre, su CEO, Shou Zi Chew, aseguró que están bien equipados para evitar la eliminación de puestos de trabajo.

“Espero que ese día nunca llegue. Nuestra organización es tal que no necesitamos despedir a la mitad de los empleados para lograr los niveles de eficiencia que queremos”, compartió en un foro organizado por Bloomberg en Singapur.

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También detalló que siguen contratando a personal, debido a que este juega un papel muy importante en la moderación de contenido dentro de la plataforma, algo fundamental para la seguridad de la empresa, misma que ha sido criticada por el gobierno de Estados Unidos.

Con información de Reuters y Expansión MX

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