Caracas, 23 de febrero de 2022.- Los 700 trabajadores de la empresa Kimberly- Clark, ubicada en Maracay, estado Aragua, se pronunciaron para exigir cese al acoso laboral y mejores remuneraciones.
Los 700 trabajadores de la empresa Kimberly-Clark ubicada en Maracay, estado Aragua, se pronunciaron para exigir cese al acoso laboral y mejores remuneraciones
De acuerdo a los testimonios de los empleados que continúan en esta planta, estos devengan entre 3 y 10 Bs a la semana, y unos bonos fijos que van desde los 75 a los 120 Bs para un ayudante u operador de máquina, específicamente.
Entre las denuncias resalta que la empresa bajo la dirección de un inversionista privado de nacionalidad brasileña, da un bono de 10 y 15 dólares, mas estos están condicionados a si el empleado llega a la meta de producción.
Sobre ese pago indican que casi nunca lo reciben completo, alegan que las maquinarias no están óptimas para la producción requerida. Otro factor es que no pueden faltar, y aun teniendo justificación no le pagan el día.
En las impresiones dadas a conocer por los trabajadores destacan que ellos quieren producir, pero también es importante llevar el sustento a sus hogares, lo que se les imposibilita debido a los bajos sueldos.
Entre los pedidos que realizan, enfatizan en la importancia de que la corporación y la junta administradora ofrezcan una relación laboral justa, que sea respetada la convención colectiva, las leyes del trabajo y transparencia administrativa.
Otro de los puntos en los que enfatizó Jorge Fuentes, vocero de los trabajadores, es que se ha registrado presunto acoso laboral, y destaca que ha sido tanto el amedrentamiento que muchos no se atreven a ser parte de los reclamos.
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Ante estos reclamos, presuntamente la directiva de Kimberly-Clark ha dicho que no hay fondos para pagar “buenos sueldos”, mientras, solo han aprobado aumento de bonos para operadores y líderes de máquina, este entraría en vigencia el 10 de marzo de 2022.
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